Vīrietis, kurš tika atlaists no darba pēc 808 slimības dienām, iesūdz darba devēju par negodīgu atlaišanu un uzvar

Mūsdienu pasaulē nav nekas neparasts, ka darbinieki tiek atlaisti no darba. Tomēr, ja darbinieks tiek atlaists no darba pēc 808 slimības dienām, noteikti ir vērts to izpētīt. Tieši tā notika ar vienu vīrieti [ievietot atrašanās vietu]. Pēc atlaišanas no darba viņš iesūdzēja tiesā savu darba devēju par netaisnīgu atlaišanu un uzvarēja.

Vīrietis, kurš tika atlaists no darba pēc 808 slimības dienām, ir veiksmīgi strādājis uzvarēja tribunālu kurā viņš apgalvoja, ka viņa bijušais darbinieks Jaguar Land Rover ir netaisnīgi izbeidzis darba attiecības. Viks Rumbolds gandrīz 20 gadus strādāja ražotnē Rietummidlendā Apvienotajā Karalistē, bet galu galā tika atlaists, jo vairāku gadu laikā bija daudz darba kavējumu dažādu veselības problēmu dēļ. Tagad uzņēmumam būs jāmaksā nenoteikts norēķins par darba zaudēšanu.

Gandrīz puse no Rumbolda prombūtnēm notika pēdējo četru gadu laikā. Uzņēmuma nodarbinātības pārskatā, ko veica palaišanas vadītājs Džons Kārters 2018. gadā, tika atklātas Rumbolda plašās prombūtnes, aplēsot, ka uzņēmuma izmaksas ir aptuveni 100 000 £. 'Godīgi sakot, sliktākais prombūtnes rekords, kādu esmu redzējis,' tribunālam sacīja Kārters. “Astoņi simti astoņas maiņas, cena organizācijai ir gandrīz 100 000 mārciņu. Kopš 2000. gada nav bijis neviens gads ar pilnu apmeklētības rekordu.

Rumbolds tika atlaists, pamatojoties uz 'uzvedību un spējām'. Tas notika 2018. gada decembrī pēc pārskatīšanas, taču tribunāla tiesnesis Džonsons nolēma, ka Jaguar Land Rover nopietni sajauca situāciju, jo viņi 'nebija sasnieguši tādu procesa posmu, kurā varētu apsvērt atlaišanu'.

Godīgi sakot, Rumbolds piedzīvoja nopietnas veselības problēmas. 2018. gadā viņam ne tikai radās gūžas locītavas problēmas, kas galu galā radīja nepieciešamību pēc pilnīgas gūžas locītavas nomaiņas, bet arī viņam tika diagnosticēts sāpju stāvoklis, kas pazīstams kā avaskulārās nekrozes slimība. Abas šīs lietas noveda pie tā, ka laikā no 2018. gada 12. marta līdz 18. augustam viņš bija bez darba. Viņam tika piešķirts izmēģinājums darbam, ko varēja pabeigt, kamēr viņš sēdēja, taču nedēļas laikā viņš tika pārcelts uz darbu, kurā viņam vajadzēja strādāt. kājas regulāri.

Tiesnesis uzskata, ka Rumboldam bija jāizsaka brīdinājums. Tiesnesis Džonsons kritizēja Jaguar Land Rover par to, ka viņš nekad nav apspriedis Rumbolda uzmanību un piedāvājis viņam konsultācijas vai citus risinājumus, lai to kontrolētu. Viņi arī nekad nav brīdinājuši viņu, ka turpmāki pārkāpumi var izraisīt viņa darba attiecību pārtraukšanu, tādējādi nodrošinot Rumbolda prasību.

Tagad Jaguar Land Rover būs jāmaksā. Lai gan pašlaik nav skaidrs, cik daudz viņi maksās Rumboldam par viņa darba attiecību pārtraukšanu, Rumbolds šeit bija nepārprotams uzvarētājs. Džonsons savā lēmumā teica: 'Ja Kārtera kungs būtu pienācīgi apsvēris jaunākos pieejamos medicīniskos ieteikumus un kas viņam bija pieejami nodarbinātības pārskata laikā, viņš būtu varējis apsvērt, vai šos salīdzinoši vienkāršos pasākumus varētu piemērot. prasītāja tiesvedības lomu, lai ļautu viņam pabeigt tiesvedību un ļautu atbildētājam, vai ir iespējama atgriešanās pie pilnvērtīgas lomas.